你是否能够影响并有效地让不同的利益相关者参与进来?你是一个积极主动、以过程为导向、高度注重细节的人吗?你在人才、学习和绩效方面有经验吗?如果是这样，那么我们对你来说是一个很好的机会。
全球人才与绩效经理
全职，阿姆斯特丹
您作为全球人才与绩效经理的挑战
全球人才和绩效经理将能够为诺永全球设计人才和接替计划，确保全球学习计划的运行，并管理整个绩效管理周期。尽管全球团队充满活力、创新和创造力，但他们也面临着语言、文化和时区差异的挑战。
人才和接班人
•共同开发和执行符合我们招聘需求和业务目标的人才管道。
•建立接班人计划，制定内部晋升流程
•为Nouryon高管设计、创建和管理人才管理计划和流程
•使用绩效评估和技能差距分析来确定每个部门和不同级别员工的培训/招聘需求。
•为诺永高管准备和组织年度绩效评估会议
•担任内部教学设计专家，促进以个人发展和领导力发展为重点的培训计划。
•计算员工敬业度指标，如留任率和离职率
绩效管理
•管理从目标设定到最终评级的年度绩效周期
执行持续绩效管理策略和计划
•部署有效的沟通策略和成功指标
•设计和提供有关绩效管理的电子学习课程、研讨会和其他培训
•促进和推动文化绩效管理变革，使之朝着支持人才输送的方向发展。
•对新出现的趋势、问题和最佳实践进行持续研究
•进行定期审计并准备报告
•与全球专家中心团队一起参与全球项目
•根据需要准备、审查和提交绩效和人才相关材料，以便与当地工程委员会进行审查和讨论。
•与人力资源运营部门合作解决个人绩效流程问题
努里翁
我们是全球专业化学品的领导者，为造纸、塑料、建材、食品、制药以及清洁和个人护理用品等产品的生产提供必需化学品。b0b体育下栽在我们近400年的历史中，我们积累了丰富的专业知识，建立了长期的客户伙伴关系，并在安全、可持续性和可靠性方面赢得了行业中表现最好的公司之一。诺永的业务遍及全球80多个国家。
这是我们的报价
当您加入我们时，您将成为我们迷人和雄心勃勃的国际环境的一部分，拥有高技能和积极性的同事。这是一家开发、生产和销售日常生活所需产品的公司。员工的目标很高，拥有所有权并正确行事。我们的就业计划包括：b0b体育下栽bob滚球体育下载
•具有2个月试用期的永久合同；
•竞争工资;
•35天假期；
•Bonusplan
•我们集体健康保险的折扣。
你知道需要什么吗？
为了成功胜任该职位，理想的应聘者应具有在不同文化和地区执行专业人才和发展战略的全球经验，包括北美、中国和瑞典。为了对组织及其高级管理人员产生必要的影响，使业务和人力资源战略在日常实践中有效工作，专业水平是必需的。
•最好是大学学位
•5年以上跨国雇主工作经验
•在人才、学习和绩效方面的经验
•人才和继任规划的详细知识；
•具有管理和监督全球流程和项目的经验
•具有全周期绩效管理周期的经验（异议、签到、绩效）
•了解人力资源系统，尤其是成功因素优先
•英语流利
你是否渴望在诺永作为全球人才与绩效经理开始你的职业生涯?
我们欢迎您通过我们的网站进行在线申请。请使用此页面上的“申请”链接。
您有任何问题吗？请随时联系Sabrien Abu El Hassan，Sabrien的人才资源合作伙伴。abuelhassan@nouryon.com.通过电子邮件提交的申请将不予考虑。
在线评估将是遴选过程的一部分。
我们已经为这次招聘选择了我们的采购渠道，请不要与任何广告代理商、招聘代理机构或招聘公司联系。
